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1.公司和职位如果应聘者曾在世界500强工作过大多HR自然会眼前一亮如果你工作过的公司和招聘公司的业务内容有所重叠甚至企业文化都有相似之处更会入HR的法眼如要应聘管理职位则自然要求应聘者有带领团队的经验并?#19968;?#20250;考察所带领团队的人数最重要的一点是HR?#35805;?#27880;意的是应聘者在3-5内的工作经验 2.工作内容和业绩公司...

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